レバテックの評判は？年収・やばい？ITエンジニアが解説するメリット・デメリット

レバテックは、IT・Web業界に特化した転職支援サービスとして、多くのエンジニアに利用されています。「レバテックを使ってみたけど、評判はどうなんだろう？」「年収は本当に上がるの？」「『やばい』って聞くけど、実際どうなの？」と、気になっている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、ITエンジニアの転職支援に強みを持つレバテックについて、その特徴から、利用者のリアルな評判、年収事情、そして「やばい」と言われる理由まで、徹底的に解説します。

レバテックを利用しようか迷っている方、ITエンジニアとしてキャリアアップを目指したい方は、ぜひこの記事を最後まで読んで、あなたに合ったサービスなのか判断する参考にしてください。

レバテックとは？ITエンジニア向け転職サービスの特徴とメリット

レバテックは、IT・Web業界に特化した転職支援サービスです。プロのキャリアアドバイザーが、ITエンジニアのスキルや経験に最適な求人情報を厳選して紹介し、キャリア相談から面接対策、年収交渉まで、転職活動の全般をサポートします。特に、高年収や専門性の高い案件が豊富で、非公開求人も多数扱っています。他の総合型転職サイトにはない、IT業界特化ならではの精度の高いマッチングが強みです。

レバテックが提供するサービス概要

レバテックは、ITエンジニアの多様な働き方を支援するため、複数のサービスを展開しています。

• レバテックキャリア: 正社員・契約社員として働きたいエンジニア向けの転職支援サービスです。キャリアアドバイザーが、あなたのスキルや希望に合った求人を紹介し、選考対策から入社までをサポートします。
• レバテックフリーランス: ITフリーランスとして働きたいエンジニア向けの案件紹介サービスです。高単価で魅力的な案件が多く、契約交渉や請求書発行といった事務手続きのサポートも充実しています。
• レバテックエージェント: ハイクラス・マネジメント層のエンジニアや、特定の専門スキルを持つエンジニア向けの転職支援サービスです。より専門的で高度なキャリアパスを求める方に対応しています。

ITエンジニアに特化していることの強み

IT・Web業界に特化している点が、レバテックの最大の強みです。業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが、専門用語や技術トレンドを理解した上で、求職者一人ひとりのスキルや志向に合った企業・求人を紹介します。これにより、ミスマッチの少ない、質の高い転職支援が実現できます。また、企業側も求めるスキルや経験を持つエンジニアを採用しやすく、双方にとってメリットがあります。

他の転職サービスとの比較

総合型転職サイトと比較すると、レバテックはIT・Web業界に特化しているため、求人の質と専門性で優位性があります。リクルートエージェントやdodaなどの大手転職サービスは求人数が多い反面、ITエンジニアに特化した求人は一部に限られます。一方、レバテックはITエンジニアのニーズに深く応えられる豊富な案件を保有しており、キャリアアドバイザーも業界知識が豊富です。

レバテックの評判：「やばい」と言われる理由と実態

レバテックが「やばい」と評される背景には、担当者との相性や求人のミスマッチ、連絡の遅延といった口コミが見られます。しかし、これは一部の利用者に限られた意見であり、多くのエンジニアからは高い評価も得られています。特に、専門性の高い求人や年収アップの実績は高く評価されています。利用者の経験によって評判が分かれるため、実態を正しく把握することが重要です。

ネット上の口コミで「やばい」と評される背景

「やばい」という評価の背景には、担当者のスキルや対応への不満、希望条件と異なる求人の提示、連絡の遅延やレスポンスの悪さなどが挙げられます。特に、多忙なエンジニアにとって、迅速かつ的確なサポートが得られない場合は不満に繋がりやすい傾向があります。また、求人によっては応募が殺到し、選考に通過しないケースも、サービス自体の問題と捉えられがちです。

担当者の質に関する評価（良い点・悪い点）

• 担当者の良い評判: IT業界に精通した知識、丁寧なキャリア相談、熱意あるサポートなどが挙げられます。専門的な技術や開発プロセスを理解した上で、的確なアドバイスをしてくれる担当者からは、高い評価を得ています。
• 担当者の悪い評判: 担当者によってスキルや対応にばらつきがある、希望条件に合わない求人を強く勧めてくる、連絡が遅いといった声もあります。担当者との相性が転職成功の鍵を握るため、合わない場合は担当変更を依頼することも検討すべきです。

求人の質・量に関する評価（良い点・悪い点）

• 求人の質・量が良い評判: レバテックはIT・Web業界に特化しているため、他社にはない独占求人や非公開求人を多く保有しています。特に、年収1000万円以上のハイクラス求人や、最新技術を扱う先端企業、リモートワーク可能な求人などが豊富です。
• 求人の質・量が悪い評判: 一部の求人では、企業側の情報が不足していたり、条件の提示が曖昧なケースも報告されています。求人の質は高いものの、情報吟味は必要です。

企業とのマッチング精度に関する評価

ITエンジニアのスキルや経験、志向性を深く理解した上で、企業とのマッチングを行うため、精度は高いと評価されています。特に、専門的な技術や開発経験が求められる企業とのマッチングに強みを発揮します。しかし、エンジニアのスキル評価は客観的な数値化が難しいため、担当者との認識のずれが生じる可能性もゼロではありません。

登録から内定までのプロセスに関する評価

登録から内定までのプロセスは、比較的スムーズに進むという声が多いです。キャリアアドバイザーとの面談後、すぐに求人紹介が始まり、選考が進めば、スピーディーに内定を得られるケースもあります。ただし、企業側の選考状況や、求職者側の希望条件によっては、時間がかかることもあります。全体的には、迅速な対応が期待できるサービスと言えます。

レバテック利用者の年収事情

レバテックを利用して転職したエンジニアの年収は、前職からの年収アップを実現しているケースが多く報告されています。特に、経験やスキルによっては、平均年収レンジを大きく上回ることも可能です。例えば、Web系開発エンジニアやデータサイエンティスト、AIエンジニアなどは、高年収が期待できる職種です。年収交渉にも強く、適正な評価を得やすい環境が整っています。

レバテック経由で転職した場合の平均年収レンジ

レバテック経由で転職した場合の平均年収レンジは、経験やスキル、職種によって大きく変動しますが、一般的に500万円～800万円程度とされています。しかし、これはあくまで平均であり、例えば、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャー、特定の高度な技術を持つエンジニアなどは、1000万円を超えるケースも珍しくありません。

職種別・経験年数別の年収傾向

• プログラマーの年収: 経験3年で500～600万円、経験5年で600～700万円、経験10年以上で800万円以上が目安となります。
• Webデザイナーの年収: スキルや実績次第で500～700万円程度。
• インフラエンジニアの年収: クラウドやセキュリティの専門知識があれば700～900万円以上も可能です。

経験年数が増え、マネジメントスキルや専門性を高めることで、年収は着実に向上する傾向にあります。

年収交渉におけるレバテックのサポート内容

レバテックのキャリアアドバイザーは、企業の年収レンジや採用予算、市場価値を把握しており、求職者の希望年収が妥当かどうかをアドバイスします。また、企業との年収交渉の代行や、給与アップにつながるようなアピールポイントの提案も行います。エンジニアが直接交渉しにくい部分をサポートしてくれるため、適正な年収を得やすい環境が整っています。

過去の事例から見る年収アップの可能性

過去の事例では、レバテックを通じて、現職よりも100万円以上年収がアップしたエンジニアや、未経験からITエンジニアとして転職し、初年度から500万円以上の年収を得られたケースなどがあります。特に、需要の高いスキル（Python、AWS、機械学習など）を持っている場合や、マネジメント経験がある場合は、大幅な年収アップの可能性が高まります。

レバテックはホワイト？ブラック？企業側の実態

レバテックが掲載している求人企業は、IT・Web業界の多様な企業が含まれるため、ホワイト企業もブラック企業も存在します。レバテック自体は、企業側の労働環境や評判を事前に調査していますが、最終的な判断は求職者自身が行う必要があります。一般的に、ITベンチャーやスタートアップは成長性が高い反面、労働時間が長くなる傾向があり、大手企業やSIerは安定している傾向がありますが、プロジェクトによっては激務となることもあります。

レバテックが掲載している求人企業の労働環境に関する情報

レバテックでは、求人情報に加えて、企業の平均残業時間や有給消化率、福利厚生などの労働環境に関する情報も提供しています。これにより、求職者は企業の実態を把握しやすくなります。ただし、これらの情報は企業から提出されたものや、公開情報に基づいているため、最新の情報や現場のリアルな状況とは異なる可能性もあります。

企業側がレバテックを利用するメリット・デメリット

• メリット: IT・Web業界に特化した優秀なエンジニアを採用できる点です。特に、即戦力となる経験者や、特定の技術を持つ人材の獲得に効果的です。
• デメリット: 採用成功報酬が発生することや、担当者とのコミュニケーションコストがかかる点が挙げられます。

掲載企業における「ホワイト」・「ブラック」の判断基準

「ホワイト」企業とは、労働時間が適正、有給休暇が取得しやすい、福利厚生が充実している、コンプライアンスが遵守されているなどを指します。「ブラック」企業は、長時間労働、低賃金、ハラスメント、離職率が高いなどの特徴があります。レバテックの求人票や、口コミサイト、面接時の担当者の対応などから総合的に判断することが重要です。

レバテック利用のメリット・デメリットまとめ

メリット	デメリット
IT・Web業界に特化した専門性の高さ	担当者との相性
非公開求人を含む豊富な求人数	一部求人の情報不足やミスマッチの可能性
専門知識を持つキャリアアドバイザーによるサポート	担当者による対応のばらつき
年収アップの実現可能性
効率的な転職活動

メリット

レバテックの最大のメリットは、IT・Web業界に特化している点です。これにより、最新の技術動向や業界のニーズを把握したキャリアアドバイザーから、専門的で的確なアドバイスを受けられます。また、非公開求人を含めた豊富な求人情報の中から、自身のスキルやキャリアプランに合った案件を紹介してもらえるため、効率的に転職活動を進めることができます。

専門性の高さ

レバテックはIT・Web業界に特化しているため、キャリアアドバイザーは業界知識や技術トレンドに精通しています。これにより、エンジニアのスキルを正確に評価し、企業が求める人物像とのマッチング精度を高めることができます。専門性の高いアドバイスは、キャリアパスの検討や、面接対策において非常に役立ちます。

豊富な求人

レバテックでは、IT・Web業界の求人を幅広く取り扱っており、特にエンジニア職の求人が豊富です。スタートアップから大手企業、受託開発から自社サービス開発まで、多様な企業とプロジェクトの案件があります。非公開求人も多く、他では見られない魅力的な求人に出会える可能性があります。

キャリア相談

レバテックのキャリアアドバイザーは、単に求人を紹介するだけでなく、エンジニアのキャリアプランに寄り添った相談に乗ってくれます。自身の強みや弱みの分析、市場価値の把握、将来的なキャリアパスの設計など、多角的な視点からサポートを受けることができます。

デメリット

レバテックのデメリットとしては、担当者との相性が合わない場合がある点が挙げられます。担当者によってスキルや対応に差があるため、希望に沿ったサポートが得られない可能性もあります。また、求人情報が限られていたり、企業側の情報が不足している場合、ミスマッチが生じるリスクも否定できません。

担当者との相性

担当者との相性は、転職エージェント利用において重要な要素です。レバテックの担当者も人間であるため、コミュニケーションのスタイルや価値観が合わないこともあります。もし担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮なく担当変更を依頼することが、満足のいく転職活動につながります。

一部求人の質

レバテックはIT・Web業界に特化していますが、掲載されている全ての求人の質が保証されているわけではありません。一部の求人では、企業情報が不十分であったり、条件面での確認が必要な場合もあります。そのため、求人票の情報だけでなく、担当者からのヒアリングや、企業への直接の質問などを通じて、自身でもしっかりと見極めることが重要です。

レバテックの利用が向いている人・向いていない人

レバテックは、ITエンジニアとしてのキャリアアップを目指す人、専門性の高いスキルを活かしたい人、年収アップを希望する人に向いています。一方で、担当者との密なコミュニケーションを重視する人や、IT業界以外の幅広い職種を検討したい人には、他のサービスの方が適している場合もあります。

利用が向いている人

• ITエンジニアとしてのキャリアアップを目指す人: ITエンジニアとして、より高度な技術を習得したい、マネジメント職に就きたい、最新技術に携わりたいといったキャリアアップを目指すエンジニアにとって、レバテックは強力な味方となります。レバテックが保有する豊富な求人情報と、専門的なキャリアアドバイスは、目標達成のための道筋を示してくれるでしょう。
• 特定の技術分野に強みを持つ人: Java、Python、Ruby、PHPなどの特定のプログラミング言語、AWS、Azureなどのクラウド技術、機械学習、AI、ブロックチェーンといった専門性の高い技術分野に強みを持つエンジニアは、レバテックを通じて、そのスキルを高く評価してくれる企業と出会いやすいです。
• 柔軟な働き方を求める人: リモートワーク、フレックスタイム制、週休3日制など、柔軟な働き方を希望するエンジニアも、レバテックで案件を探すことができます。特に、フリーランス向けサービスでは、自由な働き方を実現できる案件が多数紹介されています。

利用が向いていない人

• 担当者とのコミュニケーションを重視する人: 担当者との相性や密なコミュニケーションを重視する人は、レバテックの利用を検討する際に、担当者の質を慎重に見極める必要があります。もし担当者とのコミュニケーションに不満を感じる場合は、担当変更を依頼するか、他の転職エージェントも併用することを推奨します。
• 幅広い業界・職種を検討したい人: IT・Web業界に特化しているため、IT業界以外の職種や、企画職、営業職など、エンジニアリング以外の分野への転職を希望する場合は、レバテックでは対応できる求人が限られます。その場合は、総合型の転職エージェントの利用が適しています。

レバテック利用者の声（想定されるポジティブ・ネガティブな意見）

レバテック利用者の声は様々ですが、「担当者が親身になって相談に乗ってくれた」「希望通りの年収で転職できた」といったポジティブな意見が多く見られます。一方で、「担当者からの連絡が遅い」「求人の質にばらつきがある」といったネガティブな意見も存在します。

実際に利用したエンジニアの体験談

実際にレバテックを利用したエンジニアからは、「キャリアアドバイザーの専門知識のおかげで、自分の市場価値を正確に把握できた」「非公開求人を紹介してもらい、年収が大幅にアップした」といった声があります。また、「面接対策が的確で、自信を持って臨めた」という意見も多く聞かれます。

成功事例

30代前半のバックエンドエンジニアが、現職よりも200万円年収アップに成功した事例。レバテックの担当者が、本人のスキルと市場価値を正確に分析し、高年収の案件を多数紹介。企業との条件交渉も代理で行い、希望通りの年収での転職を実現しました。

失敗事例

20代後半のフロントエンドエンジニアが、担当者とのコミュニケーション不足から、希望条件と異なる求人を紹介され、転職活動が長期化した事例。担当者のレスポンスが遅く、求人選定のミスマッチも発生しました。最終的には担当変更を依頼し、転職を成功させましたが、初期の対応に不満が残りました。

ポジティブな意見

「IT業界の専門知識が豊富で、的確なアドバイスがもらえた」「希望条件に合った求人が多く、選択肢が広がった」「年収交渉をしっかりサポートしてくれて、満足のいく条件で転職できた」といった意見があります。

ネガティブな意見

「担当者によって対応に差がある」「希望条件と異なる求人を強く勧められた」「連絡が遅く、スピーディーな対応を期待していたので残念だった」といった意見が散見されます。

レバテック利用前に確認すべきこと

レバテックを利用する前に、自身のキャリアプランを明確にし、どのような企業や職種に転職したいのかを具体的にしておくことが重要です。また、レバテックの評判や口コミを複数確認し、担当者との相性や求人の質について、ある程度見極めることも大切です。

登録時の注意点

登録時には、プロフィール情報を正確かつ詳細に記入することが推奨されます。スキル、職務経歴、希望条件などを具体的に記載することで、より精度の高い求人紹介やアドバイスを受けられます。また、希望する連絡方法や時間帯なども伝えておくとスムーズです。

担当者との面談で確認すべきこと

面談では、担当者のIT業界に関する知識レベル、キャリア相談の深さ、求人案件の質や量、サポート体制などを確認しましょう。自身のキャリアプランや希望条件を伝え、それに対して担当者がどのように応えてくれるかを見極めることが重要です。

自身のキャリアプランとの照らし合わせ

レバテックから紹介される求人が、自身の長期的なキャリアプランに沿っているかを確認しましょう。単に年収や待遇が良いだけでなく、スキルアップや経験を積む上で、将来的にプラスになるかを考慮することが、後悔のない転職につながります。

まとめ：レバテックを賢く活用してキャリアアップを実現する方法

レバテックはITエンジニアにとって非常に有効な転職支援サービスですが、その効果を最大限に引き出すには、自身でも情報収集を行い、担当者と積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

「やばい」という評判も一部にはありますが、それは担当者との相性や、一部の求人に関するものであり、多くのエンジニアはレバテックを通じてキャリアアップや年収アップを実現しています。

レバテックを賢く活用するためのポイント

• 自己分析を徹底する: 自身のスキル、経験、キャリアプランを明確にし、譲れない条件を整理しましょう。
• 担当者との相性を見極める: 面談で担当者の専門知識や対応を確認し、合わない場合は担当変更を依頼しましょう。
• 情報収集を怠らない: 求人票だけでなく、企業の評判や口コミも参考にし、多角的に判断しましょう。
• 積極的にコミュニケーションを取る: 希望条件や懸念点を遠慮なく伝え、担当者と二人三脚で転職活動を進めましょう。

これらの点を意識することで、レバテックの強みを最大限に活かし、あなたの理想のキャリアを実現できるはずです。